Team Coaching - Maxim Consulting - Agire il domani
Team Coaching - Maxim Consulting - Scopri come sviluppare un Team di successo
MONICA CALORE
MARKETING DIRECTOR - BIOGEN
Il percorso di Team Coaching, condotto da Maxim, ci ha aiutato a fare squadra e a collaborare al meglio, anche in situazioni difficili, con le altre Funzioni aziendali
Soluzioni per il Team
Supportiamo le 3 fasi di sviluppo di un Team
INCLUSION
Includere e creare fiducia |
ALIGNMENT
Allineare su obiettivi comuni |
PERFORMANCE
Performare in modo sinergico |
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| HIGH IMPACT |
TEAM COACHING
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| 1 DAY QUICK WIN | TEAM BUILDING | MANAGER & TEAM ALIGNMENT | TEAM BOOSTER |
| HIGH IMPACT | ||||
Team Coaching |
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| OBIETTIVO | Sviluppare un Team di successo | |||
| BENEFICI | Supportare le diverse fasi di sviluppo del Team | |||
| Favorire la partecipazione attiva di tutti | ||||
| Favorire l’empowerment del Team, valorizzando le differenze | ||||
| DESTINATARI | Board / Leadership Team, Gruppi funzionali e cross-funzionali | |||
| DURATA | Formula Smart - 6 incontri di gruppo da mezza giornata ciascuno + 4 allineamenti one2one | |||
| Formula Extended - Formula Smart + Osservazione di 3 meeting operativi | ||||
| STEP | SMART | EXTENDED | ||
| GOAL SETTING | Pre-analisi con il Team Leader su obiettivi e sfide del Team |  |
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| Analisi in gruppo dello stato del Team (obiettivi di business, sfide interne/esterne, livello di cooperazione, ecc.) | |
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| Osservazione di un meeting operativo |  |
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| Definizione degli obiettivi di sviluppo del Team con il Team Leader | |
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| TEAM COACHING | In funzione dello stadio di evoluzione del Team e degli obiettivi di sviluppo, svolgimento di attività di gruppo indoor/outdoor con debrief sugli apprendimenti da trasferire nei meeting operativi | |
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| Osservazione di due Meeting operativi con momenti di check rispetto al loro livello di efficacia (per formula Extended) | |
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| Allineamenti con il Team Leader per verificare l’evoluzione del team e definire nuove strategie di gestione del gruppo | |
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| RESULT CHECK | Autovalutazione in gruppo sui risultati conseguiti | |
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| Debrief finale con il Team Leader sui risultati raggiunti | |
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